DOLAR 18,6409
EURO 19,5817
ALTIN 1.069,27
BIST 4.827,04
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Artvin 11°C
Parçalı Bulutlu
Artvin
11°C
Parçalı Bulutlu
Cum 11°C
Cts 11°C
Paz 10°C
Pts 11°C

“MEVSİMLİK İŞÇİLERİN MAĞDURİYETLERİNİ GİDERİN”

“MEVSİMLİK İŞÇİLERİN MAĞDURİYETLERİNİ GİDERİN”
REKLAM ALANI
21.11.2022
86
A+
A-

CHP Milletvekili Uğur Bayraktutan kentin ve ülkenin sorunlarına duyarsız kalmıyor. Bayraktutan’ın yeni gündemi ÇAYKUR’un mevsimlik işçileri oldu. Ülkede yaşanan ekonomik sıkıntılar nedeniyle mevsimlik işçilerin mağdur ılduğunu belirten Bayraktutan, ÇAYKUR işçilerinin kadro problemi hakkında soru önergesi sundu.

Cumhuriyet Halk Partisi Yüksek disiplin Kurulu Başkanı Artvin Milletvekili Uğur Bayraktutan, ÇAYKUR’da çalışan mevsimlik işçilerin kadro problemini ve 696 sayılı KHK sonrası mağduriyet yaşayan ilgili özlük, ekonomik ve sosyal hakları hususunda iyileştirme çalışmalarını Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşıdı.

ARA REKLAM ALANI

Bayraktutan, Tarım ve Orman Bakanı Sayın Vahit Kirişçi tarafından yazılı olarak cevaplandırılması talebiyle ÇAYKUR’da çalışan mevsimlik işçilerin kadro meselesi ile ilgili Meclise sunduğu önergede şu ifadeler yer aldı:

“Doğu Karadeniz Bölgesinde Giresun, Trabzon, Rize ve Artvin illerinde bulunan ÇAYKUR fabrikalarında çalışan 9000’den fazla Mevsimlik İşçi bulunmaktadır. Çaykur Bünyesindeki Mevsimlik işçilerin yıl içinde çayın verimlilik durumuna göre çalışma süreleri en az 120, en çok 179 gündür. Mevsimlik işçiler; yılın 179’ncu gününde kadro vermemek adına işten çıkarılır. İşten çıkarılan işçilerin sigorta ödemeleri de kesilir. Hiçbir işveren geçici eleman almak istemediği için, kalan aylarda sigortalı olarak herhangi bir işte de çalışamamaktadırlar.

Ülkemiz genelindeki ekonomik sıkıntılar da göz önüne alındığında; özlük, sosyal ve ekonomik hakları Mevsimlik işçilerin mağduriyetlerini bir kat daha arttırmaktadır. Gerekli düzenlemeler yapılarak Çaykur bünyesinde çalışan Mevsimlik işçilerin mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir.

Bu çerçevede;

1-Çaykur Bünyesinde çalışan Mevsimlik işçilerin sorunları hakkında ilgili kurumların bir bilgisi var mıdır?

2-Çaykur’un yıl içinde 4-6 ay çalıştırdığı mevsimlik işçilerin özlük ve sosyal hakları ile ilgili bir çalışmanız, iyileştirme planınız var mıdır?

3-Çaykur Bünyesinde Mevsimlik işçi statüsünde çalışanların kadroya geçmeleri hususunda yürütülen bir çalışmanız mevcut mudur? Mevcut ise detaylarını Kamuoyuyla paylaşır mısınız?

4-Kadroya geçmeleri sağlanmayacaksa, çalışma sürelerinin en az 10 ay olacak şekilde düzenlenmesi adına bir çalışmanız olacak mıdır?

5-Çaykur Bünyesinde çalışan Mevsimlik işçilerin yıllardır süren mağduriyetlerinin kesin, net çözümlerle giderilmesi adına bir takvim açıklar mısınız?”

Sedat Başar

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.